汽车制造业如何“减负”-- 漓之龙智慧管理系统助力开启高效管理新征程

汽车制造业如何“减负”-- 漓之龙智慧管理系统助力开启高效管理新征程

某汽车集团股份有限公司作为一家国内规模领先的制造型企业，每年在企业管理上投入大量资金，如何通过互联网“减负”，从旧思路、旧方法转向新理念、新管理是企业追寻的目标。

对比多家智慧系统，该公司最终选择漓之龙一卡通项目，因为漓之龙只需要将人员档案录入系统后，可以对门禁区域权限、工作考勤、食堂消费、宿舍管理等方面进行管控。在考勤方面，改变以往的人工排班、核算工时，改用系统录入考勤、排班、加班、请假的规则的方式，自动实时运算，为企业提供精确和实时的工时数据，大大减少人工核对时间和误差；

在门禁、安防管理上，不再使用门锁、人工看守等需要人力物力的方式，改用通过身份识别介质，对区域权限控制，实现内、外访客身份辨识、区域权限辨识等，从被动防御变为主动防御，全面提升企业形象和安防系数；

在消费方面，不再使用以往的纸质登记就餐，使用完善的就餐消费管理功能，每月固定日期根据职级不同自动发放不同金额的补贴到个人账户内，食堂工作人员对就餐时间、餐别金额进行设置后，只需要识别卡片或人脸，快捷完成消费，大大提高就餐效率，改变以往的排长队现象；

通过宿舍管理模块，由宿管阿姨手动记录，改变为系统管理，不仅可以清晰查看到宿舍入住情况，对入住、收费、退宿等流程在软件内轻松实现，并且可以持续化利用。

相关负责人表示，漓之龙智慧园区一卡通系统助力其集团实现数字化转型。通过互联网技术，项目革新考勤、门禁、消费、宿舍等管理模式，化繁为简，精准智能。“这不仅提升运营效率、降低成本，更推动企业迈向现代化管理。”

未来，随着数字化深入，该集团将在行业竞争中释放更强发展动能。技术革新或有新的业务需求板块，还可以在现有系统基础上进行拓展延申，标准功能无法满足可根据需求进行定制化开发服务。